04/30のツイートまとめ

seinenUnion

就業規則は会社が作成したルールですが、一度作ったルールは使用者も労働者も縛られます。
04-30 23:25

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/AVlLdWo8LU ? Top stories today via @kanamenakanishi @Revolutione9 @shimbun_manga
04-30 21:00

客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないような解雇は、解雇権の濫用として無効です。
04-30 15:25

上司とのトラブル、同僚とのトラブル、違法な働かせ方、それ以外にも会社で嫌なことがあったとき、会社で困ったことがあったとき、「労働組合に相談する」という選択肢を追加してください。
04-30 14:30

@600zoku 「当事者抜き」はぜったいによくなりません。他人任せでは、けっしてよくならないと思うのです。
04-30 13:41

.@kokkoippan さんの「「お前たちは無限定正社員で雇われたエリートである!命まで捧げる覚悟で働くように!」(限定正社員導入後の社長訓示)」をお気に入りにしました。 http://t.co/kAU7L8X4mW
04-30 13:10

にいがた青年ユニオンの最新情報をホームページでチェック! http://t.co/NmojtLyOQa
04-30 07:24

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