04/03のツイートまとめ

seinenUnion

今は大手企業でもリストラされるような時代です。いつ、自分がそうなるかわかりません。
04-03 23:25

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/AVlLdWo8LU ? Top stories today via @Union4You @akahatakokumin @t_massugu
04-03 21:00

福島の子どもたちは、教育権を奪われている。外で自由に駆け回り、心身の発達を邪魔されている。だからこそ、もっと政府に求めていい。何を求めるかは、現場判断がもっとも優先されなければならない。
04-03 18:41

教育権は、国民の基本的権利だから、学問は、国家権力から独立した「学問の自由」が要請される。
04-03 18:39

子どもにも大人にも、教育権がある。子どもの教育権を保障するために、保護する大人には義務が生じる。その義務を果たすために、国家に対し教育条件を整備するよう求める権利が生じる。
04-03 18:38

人類の進歩につれ、教育はより専門的でなければならない。お金をかけられないからこそ、専門的な教育機関が必要とされる。したがって、教育権は国民の権利であり、国家はその教育条件の整備を行う義務がある。
04-03 18:37

教育権は、単に「教育を受ける権利」ではない。教育に主体的にかかわる基本的人権としての「教育権」である。
04-03 18:35

教育権は、社会権である。自由権ではない。
04-03 18:35

「奨学金が返せない」というのは、大学生が悪いのではない。そんなおかしな奨学金制度を作った大人の責任。教育とは、貧困を連鎖させず、格差をなくすための基本的人権のうちの「社会権」なのだから。
04-03 18:34

@FromBearToBull 少額借りれば何とかなるという人には、出会ったことがありません。たいがい奨学金を借りなければ行けない人は、家が貧乏です。アルバイトもします。たいがい、そうです。大学生と話をしても、そうです。
04-03 18:33

【拡散希望】不当解雇、水際作戦をはねかえす!労働相談は新潟の労働組合へ にいがた青年ユニオン http://t.co/NmojtLyOQa 電話025-223-5330か携帯080-3142-1325へお気軽に!!
04-03 16:23

@frombeartobull それは、いつの時代のことですか?いまの大学授業料は60万円超えていますよ。それから、自宅から通学できない距離にしか大学がない人はどうしますか?
04-03 16:18

「きみはミスばっかりだな。明日から仕事ないよ」そんなふうに上司に言われたらどうしますか?でも待ってください!クビというのはそんな簡単ではないのです。第三者が聞いて、それはもっともだと思うような理由がない限り、会社は労働者をクビにはできません。
04-03 15:25

「管理職で残業代が支払われなくなったから、手取りが減った」というような場合は、管理監督者としてその地位にふさわしい基本給や役職手当が支払われているとは言いにくくなります。一般職と比較して、優遇措置があるかどうか比較しなくてはなりません。
04-03 12:03

管理監督者には企業の経営方針や労働条件、人事に関与するような経営者と一体的な立場が求められています。店長の場合、店舗については大きな責任を持ちますが、企業全体に対して関与しているかどうかは疑わしくなります。
04-03 12:03

管理監督者だとしても、深夜勤務手当の規定の適用は除外されていません。健康管理義務もあるので、会社は出退勤時刻の把握は必要です。 http://t.co/dZxjwZaom4
04-03 12:01

店長や管理職となった代わりに、際限のない長時間労働で苦しんでいませんか。わずかばかりの管理職手当と引き替えに、ふらふらになっていませんか。法的にも、管理職だから残業代の支払いがなくてよいということではありません。
04-03 11:56

昇進したら残業代が払われなくなった。でも、働く時間は決められている。それは、「名ばかり管理職」です。ご相談はお早めに。 http://t.co/dZxjwZaom4
04-03 11:50

現場で働いている従業員のみなさん。ふとした疑問、気がついたことは、上司にちゃんと言えますか?
04-03 11:47

@frombeartobull 生活費と学費、それを考えれば奨学金しかないのです。親の仕送りやアルバイトが減っているのです。
04-03 11:06

ただいまの時間、にいがた青年ユニオン下越事務所でご相談受付中。0254-20-7354へお気軽にご相談ください。
04-03 10:46

輸入小麦の値上げ→パン、麺類に影響。(1)製品の値上げ。(2)働いている人の賃下げ。(3)衛生面のカット。 ほんとアベノミクスは最高ですね(棒読み
04-03 10:10

客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないような解雇は、解雇権の濫用として無効です。
04-03 07:24

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