03/10のツイートまとめ

seinenUnion

仕事中にけがをした場合は労働災害です。・治療費は100%補償されます。・働けなかった期間の給料の8割が補償されます。労災保険は、一人でも従業員を雇っている職場に適用されますので、かりに経営者が手続きを怠っていても、労基署で労災申請してください。
03-10 23:24

「あなたは労働者じゃない」といわれてびっくり。知らないうちに個人請負にさせられトラブルに巻き込まれることが増えています。しかし、諦めないで、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
03-10 22:25

会社の理不尽にたいしてとか、仕事に対する誇りを傷つけるなど、働いているといろいろな怒りがわうことがあります。しかし、諦めている人の方が多いかも知れません。いや、それ以上に、おかしいと言うことに気づかなくさせられている人が多いかも。もしでしたら、労働組合を立ち上げてみませんか?
03-10 21:24

パワハラされたことはないですか?アンケートです。 https://t.co/yFFqxR6OZv
03-10 21:20

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/AVlLdWo8LU ? Top stories today via @seinenUnion @shimbun_manga
03-10 21:00

女性に対して採用面接で「子どもが生まれたらどうするのか」と聞くことは、男性には聞かない質問と思われるので、男女雇用機会均等法に違反します。もちろん、「女性には大変な仕事」「女性は募集していない」というのも違法な募集です。
03-10 20:25

生活費がないためにカードローンを始めると、多重債務に陥ることがあります。しかし、どうしてもまとまったお金を借りたいときなどは、低所得者や高齢者、障害者向けに社会福祉協議会が「生活福祉資金貸付制度」を運用していますので、そちらを利用しましょう。
03-10 19:24

精神疾患の原因が仕事の場合なら労災になる可能性があります。証拠をそろえて労基署に相談です。病院にかかっている場合は自立支援医療(精神通院)が使えるかもしれません。窓口負担が1割になりますので病院にご相談ください。さらに精神障害者としての認定がされるかどうかも病院にご相談ください。
03-10 18:25

突然解雇を言い渡されたけど、理由が全くわからない。こんなときは労基法22条2項に基づき、解雇理由証明書の発行を請求しましょう。なお、退職後の場合は労基法22条1項の退職証明書になります。解雇の不当性を争うときには証明書は重要です。あとで解雇理由を変更できないようにするためです。
03-10 17:24

過労でふらふらしているのに、上司から「仕事に穴を開けるな」「のらくら仕事をするな」と言われたら、家族の顔を思い出してください。そして、にいがた青年ユニオンに相談して下さい。もう、仕事で誰かが殺されるなんて止めたいんです。お願いします。
03-10 16:25

業務上の腰痛とは、(1)医学上療養が必要なケースで、(2)業務中の出来事で腰痛になる(あるいは基礎疾患をより悪くさせる)場合です。重い荷物を持つ、つらい姿勢を保持する、同じ姿勢を続ける、振動を受けるなどによる腰痛の場合は、労災になる可能性があります。
03-10 15:24

夫婦、親子、兄弟と、身近だからこそトラブルになると冷静になれないのかもしれません。トラブルを収めるには、互いに責任追及をせず、互いの生活を壊さず、未来について互いに建設的に話し合えるかどうかがポイントです。
03-10 14:25

契約時の労働条件をふまえて、会社都合で休ませているのであれば休業補償してもらいましょう。どのような背景があるか(たとえばいじめ、退職勧奨)も問題となります。ただ、なかなか経営者と簡単に和解も難しいと思われるので、にいがた青年ユニオンにご相談下さい。
03-10 13:24

別の会社の人が突然職場にやってきて、あれをしろ、これをしろと言い出したらびっくりするでしょう。全くそれと同じこと。このような偽装請負はさまざまな職場で起きうることです。もしかしてと思ったら、ぜひご相談ください。
03-10 12:25

骨折したとき、ギブスを巻いて骨折したところを動かさないようにするはずです。「もう疲れた」「人生を終わりにしたい」と思うとき、それは心が折れています。心にギブスをはめて、無理に動かさないようにしなくてはいけないのです。
03-10 11:24

国保の場合、法律で一部負担金(窓口負担のこと)を減額できるとされています。それをうけて全国的には半分以上の自治体が軽減制度をもっています。いのちや健康は、お金では買えません。病気が軽いうちに治療した方が、本人や家族にとってはもちろん、社会的にもいいのです。
03-10 10:25

会社で働いていると、さまざまなトラブルがありますが、労働環境を整えると改善できるケースがあります。そのことを上司に訴えてもまるで無視される状態であれば、にいがた青年ユニオンに加入して会社と団体交渉しましょう。
03-10 09:24

新潟ではフルタイム働いている人でも、時給を横軸にとって、人数を縦軸に取ると、一番のピークは1000円より低いところにある。この人達は残業や一時金、交通費、家族手当や住宅手当があって生活できていることになる。とても、まともとは思えない。
03-10 09:07

時給にして700円とか750円ぐらいで働いて生計を立てている人も多い。家族形態によってはなんとかなるけれども、将来、低年金や社会的に孤立する可能性があると思われる。
03-10 09:05

新潟の最低賃金は時給689円。それ以下の場合は、最賃法違反。アウト。
03-10 09:01

冷たい雨が降ってきた@新潟市
03-10 09:00

ご相談受け付けています。リプとばしてもらえれば、フォローします。その後ダイレクトメッセージで。もしくはホームページには、メールフォームもあります。 http://t.co/3zhJ5U37Kr
03-10 08:59

ずっこけた日本社会はどこへ向かうだろう?・・・いやいや、そうならないようにしないと。
03-10 08:58

誰もが、将来に希望が見える社会でなければ、日本は立ち直れない。アベノミクスは、一部を踏み台にして立ち直ろうとする政策。立ち直るように見えて、そのうちずっこける。あらかじめ予言しておく。
03-10 08:57

ふたたび派遣村ができるか、ふたたびヒットラーが現れるか、どちらかは分からないが、いずれにしてもイヤな話だ。
03-10 08:55

一部だけ儲かる仕組みを改めないと、そのうち取り返しがつかなくなる。
03-10 08:54

一部の不安定は、全体の安定を脅かす。
03-10 08:54

いまは、安定が必要なのだ。
03-10 08:53

経済的不安定は、子どもやお年寄りにしわ寄せが行く。貧困を放置する政治家はいらない。
03-10 08:53

年収200万円以下のワーキングプアばっかりになったら、所得税が集まらない。んでもって、「税収が足りないので消費税あげます」といい、「競争力強化のため法人税を下げます」とか、わけわからないこと言い出すんだから。低所得者を踏み台にするな。
03-10 08:52

一番高い東京の最低賃金でさえ、時給850円。 安 す ぎ で す 。
03-10 08:51

円安になって業績改善しているかと思えば、「賃上げは会社の業績ごとに」と経団連。円安になっても円高になっても、結局、言ってることは同じじゃん。自分たちだけよければそれでいい。そんな感じ。ああいうのは、日本人として恥ずかしい。ああ、恥ずかしい。
03-10 08:50

株価が上がって、ガソリン代が上がる。これで賃上げしなかったら、ただの詐欺。
03-10 08:49

株価だけ上がって、物価が上がる。生活が苦しいじゃないか。
03-10 08:48

@abut2200book @egg_rice 中高年も大変な状況のはず。いや、中高年だからこそ、大変な状況のはず。
03-10 08:48

@_nukesaku_ 民主党ニュースなんて、出してないのに^^;
03-10 08:47

今日は、会議の日なのです。新潟は広いので、ネット会議やっているのです。移動の時間もいらないし。
03-10 08:44

@misako177 新潟も道が混んでます。道路工事です。もはや、この時期の風物詩です。
03-10 08:42

授業に集中できない、やる気が起きない。これは、もしかしたらうつ状態かもしれません。大人ならいろいろなストレス発散の方法もありますが、学生さんにはまだまだつらいところです。子どもだから大丈夫、病気にならないとは思わないでください。
03-10 08:25

iddyでプロフィール公開しました。http://t.co/0y14z7eTQW http://t.co/xXaOJGI5dn
03-10 08:03

@misako177 おはようございます。もうすぐ2年です。
03-10 07:13

ブログを更新しました。 『窓口負担を減免する国民健康保険のちょっとした仕組みの秘密』 http://t.co/a74MiHk8z5
03-10 06:46

ブログを更新しました。 『眠れない、食欲がない、やる気が出ない、死んでしまいたいとお悩みの方へ』 http://t.co/hNJt6WWkql
03-10 05:18

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