02/20のツイートまとめ

seinenUnion

にいがた青年ユニオンの活動は、会社の中だけにとどまりません。社会的な問題として、考えて行動します。 http://t.co/b2sGIETN
02-20 22:25

ブログを更新しました。 『生活保護の切り下げが低所得者層全部に影響!38もの制度に。しかも38の中に最賃が入ってない!』 http://t.co/BzbWey2c
02-20 21:38

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/lXL3VMIa ? Top stories today via @akatsukisan @TeNY4ch @oowakitomosan
02-20 21:03

生活保護から自立するには、まともな雇用環境を整えることが大前提。まず、大前提が間違いまくっている。
02-20 21:02

『TPPで国民健康保険が崩れていく仕組み【日本は国民健康保険を崩す方向に動いている】 孫崎 享』http://t.co/ZPVxdtiz TPPは例外なんて想定されていないものです。しかも、例外があると、投資家がその相手国を訴えるというトンデモ協定。関税だけでなく…
02-20 21:01

にいがた青年ユニオンは労働組合ですが、現在の労働者の雇用は不安定です。そのため、不安定な生活を互いに支えるため、にいがた青年ユニオンは生活相談に力を入れています。そして、生活保護などのセーフティーネットの制度拡充を求めて活動しています。http://t.co/oV8fNjei
02-20 20:57

コミケの話しててワロタwww http://t.co/O6WE2f4R
02-20 20:28

埼玉は、水際作戦の本拠地。
02-20 20:26

にいがた青年ユニオンでは、安心して働ける雇用を増やすことと同時に、非正規労働者でも生活が守られ、失業したときにちゃんとしたセーフティーネットを作ることを求めています。
02-20 20:25

「最低賃金<生活保護」はダメだというのは理解できる。じゃあ、「最低賃金>生活保護」だからいいじゃんと開き直られても困る。
02-20 19:58

生活保護費が下がったら、最低賃金はどうなるのだろう。政治家に何かできるのか?なぜなら、最低賃金を決めるのは審議会での話し合い。学者、労働者代表、使用者代表の3者。政治家はいない。
02-20 19:57

にいがた青年ユニオンは生活や仕事の不安を共有し、人間としての尊厳を取り戻して、経済的にも文化的にも豊かな生活をすることを全力で応援。ただ愚痴を言うのではなく、悩みを解消するために会社と交渉したり、法令を変えるために実際に行動します。
02-20 18:25

にいがた青年ユニオンは、主に新潟県内の若者で運営する地域労働組合です。どの会社に勤めていても、アルバイトや派遣といった働き方にかかわらずどんな働き方の人も、どの年代の人も、どこに住んでいても加入することができます。
02-20 16:25

「休日出勤させられたけど、代わりに別の日が休みになった」というようなケースは、さまざまな問題が発生します。法的にはかなりわかりにくいので、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
02-20 14:25

変形労働時間制が行われている会社であっても、時間外労働が成立する場合があります。
02-20 12:25

社長、会社のもうけが少ない責任をこちらに押しつけないでいただけますか?
02-20 11:28

不当解雇は許さない!「労働は商品ではない」のです。 http://t.co/aWpWCgNx
02-20 11:23

かと思えば、コスモスが咲いている・・・・だと・・・!! RT @theokinawatimes 水田にコスモス満開 金武で24日まで http://t.co/7tyBBK8m
02-20 10:28

ほんと真っ白です>_< RT @nhk_niigata おはようだわらん♪きょうの新潟市はすごい雪だわらん、辺りはすっかり真っ白、せっかく消えた雪がまた積もってしまったわらん。久しぶりに本格的に降っているから、みんな雪にともなう事故に気をつけてほしいらん!今日もよろしくだわらん♪
02-20 10:28

客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないような解雇は、解雇権の濫用として無効です。
02-20 10:25

試用期間中でも基本的に解約権留保付労働契約が成立しているので、試用期間満了時の本採用の拒否は、法的には解雇にあたるので、客観的合理性と社会的相当性がなければ、解雇権の濫用として無効です。
02-20 08:25

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