01/13のツイートまとめ

seinenUnion

(9時の時報を忘れたことは内緒...)
01-13 21:12

青年ユニオン新聞 is out! http://t.co/lXL3VMIa ? Top stories today via @choi50230 @ikenokenji @sweet_fish7
01-13 21:03

労働組合と会社の関係 でも,労働組合も選ばなきゃね。http://t.co/fuTKbHnS
01-13 20:46

にいがた青年ユニオン組合員向けの学習資料を公開! http://t.co/vDhmrMKb
01-13 20:34

どんなことでもご相談ください。同じ悩みを持って苦しんでいるあなたに知ってほしい! http://t.co/oV8fNjei
01-13 20:33

60秒以内ルールを守りつづけるようなろくでもない仕事しかしないなら、あの会社には60秒後につぶれていてほしい。
01-13 20:31

にいがた青年ユニオンで変える。どうせどこに行っても不幸は追いかけてくるのだから。 RT @YuzoNito ...問題解決のための選択肢は、「会社を変えるか」、「自分が変わるか」の2つ。今の会社に居続けるなら、あなたが会社を変えるしかない。...
01-13 20:28

@choi50230 でも、中身はないのに、どこだかの市長にはフォローワさんがわんさかついてしまっています。ネット上で多数を握られてしまい、それが投票結果に結びついてしまうと怖いなと思います。
01-13 16:41

管理者だからという名目で残業代が払われていないケースがまだまだあります。労基法41条で「監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」には残業代を出さなくてもよいことになっていますが、これは経営者と一体の立場にあるような高度の役職だけです。
01-13 16:25

@NaGiSa_FJ いえ、労働者の法定休日が週1日(例外として4週で4日)なので、経営者がやっていたり、シフトを組んで労働者を回していれば全然問題はないです。残念ながらそれが日本の遅れた現実。外国に行くと、法定休日=日曜とかになってるかな?
01-13 08:56

一つ前のつぶやきがおかしい。労基法では週1日の休日となっているから、日曜日休みでなくても法律はくぐり抜けると書きたかったのに...。や は り 今 日 は 日 曜 日 だ 。
01-13 08:35

日曜日。本当は休みたい日。なのに、労基法では「週1日の休日」となっているので、日曜日休みでも法律はくぐり抜ける。異様。
01-13 08:07

にいがた青年ユニオンへのご相談はメールフォームからも可能です。一部文字化けする現象を修正しました。 http://t.co/8dDrf8gk
01-13 06:26

(ただいま丑三つ時・・・)
01-13 02:13

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