01/12のツイートまとめ

seinenUnion

この時間は、深夜割増が必要です。これは時間外労働(1日8時間、週40時間を超える時間)や休日労働(週1日の割合の法定休日)の割増とは別物です。つまり、それだけ体に悪いという意味です。お金も大切ですが、ぜひご家族の顔も思い出してください。そして、にいがた青年ユニオンへ。
01-12 22:35

にいがた青年ユニオンは、弱い立場に置かれている労働者の味方です。
01-12 22:08

弱 い 立 場 の 人 に し か 威 張 れ な く て 、 強 い 立 場 の 人 に ぺ こ ぺ こ し て い る や つ な ん て 、 最 悪 だ 。
01-12 22:07

@mjsk_ykk それは残念・・・・。もしでしたら、こちらにメールいただければ一番最適と思われる労組を探してみます。こちらのメールフォームは使えますか?  http://t.co/8dDrf8gk
01-12 22:00

@mjsk_ykk 新潟にお住まいでしたら、ぜひこちらにご相談ください。他の地域だと現実的にちょっと難しいかもしれませんが・・・
01-12 21:53

@mjsk_ykk 市役所と団体交渉します。人事は総務課が担当しています。交通費は当然に勤務労働条件ですから交渉事案です。
01-12 21:47

@mjsk_ykk よけいなことかもしれませんが、交通費は交渉すると支給させることができるようになります。割合に簡単な内容です。
01-12 21:40

@mjsk_ykk 基本的に賃金の支払いについては派遣元の責任ですので、派遣元の担当者に伝えてください。労基法では37条4です。
01-12 21:38

RT @seinenUnion 貧困ビジネス:新潟のアパート元入居者「生活保護費ピンハネ」 NPO訴え /新潟 http://t.co/Zk77Rkl3 ちなみに、このNPOがあれだというのは、市当局も知っていた。逃げるなよ新潟市。
01-12 21:24

貧困ビジネス:新潟のアパート元入居者「生活保護費ピンハネ」 NPO訴え /新潟 http://t.co/Zk77Rkl3 たぶん、このNPO法人というのは「あれ」。非常にグレーゾーンな団体として以前から問題にはなっていた。
01-12 21:24

@mjsk_ykk いえいえ。どういたしまして(o_ _)o
01-12 21:22

@mjsk_ykk 22時以降、翌朝5時までの間は、どんな条件でも+25%です。8時間以上働いた人というような条件はありません。
01-12 21:06

青年ユニオン新聞 is out! http://t.co/lXL3VMIa ? Top stories today via @ssk_ryo @akahataseiji @kirinnnn
01-12 21:03

仕事中にけがをした場合は労働災害です。・治療費は100%補償されます。・働けなかった期間の給料の8割が補償されます。労災保険は、一人でも従業員を雇っている職場に適用されますので、かりに経営者が手続きを怠っていても、労基署で労災申請してください。
01-12 16:25

@inomata_t にいがた青年ユニオンでも奨学金返済で困っているというご相談を受け付けています。http://t.co/kqABFIRf
01-12 12:14

RT @inomata_t 【拡散希望】日弁連・全国一斉奨学金ホットライン。2/1(水)10-22時。フリーダイヤル0120-459-783。雇用や生活上の困難等から奨学金返済の対応に窮する人が急増しています。詳細は→http://t.co/dhvNcZYV
01-12 12:13

60秒でしばるような仕事は、日本人の美徳に似合わないっ!(ビシッ
01-12 12:05

だいたい、6時間以上も休憩なしに働いたら、効率が悪いです。
01-12 12:04

ひるほー。お昼時間はちゃんと休憩できていますか?労働時間が6時間を超えたら(6時間1分から)45分の休憩、8時間を超えたら1時間の休憩が途中に必要です。
01-12 12:04

ブログを更新しました。 『労働者と使用者』 http://t.co/nVTpthw7
01-12 11:50

にいがた青年ユニオンの組合員にたいして文句のある経営者は、私に言いなさいっ!べ、別にあんたのこと、好きでもなんでもないんだからねっ!
01-12 11:20

にいがた青年ユニオンです。 http://t.co/gmTLabd2
01-12 09:45

にいがた青年ユニオンは、こんな労働組合です。 http://t.co/r4QxxHop
01-12 07:56

円安って、それおいしいの?
01-12 07:55

日本は国際労働機関ILOの一号条約すら批准していません。「8時間労働制」の条約です。あまりにお粗末。労基法で「36協定」を結ぶと残業時間がどこまでも長くできるからが理由なのだそうで。 だ っ た ら 規 制 し ろ 。
01-12 07:54

労働者には「職務に専念する義務」があるのですが、きちんとその能力を発揮するためには、使用者が環境を整えたり、仕事しやすくしたり、仕事を教える義務があります。 そ の 義 務 果 た せ よ 。
01-12 07:50

たとえばお餅屋さんが「お正月は忙しいからその期間だけ」というのは、その期間だけというのに合理性があるでしょうね。そうでないのに「1ヶ月だけ」「また次も1ヶ月だけ」とかイミフだという意味です。
01-12 07:41

労働契約法17条2「使用者は、有期労働契約について、その有期労働契約により労働者を使用する目的に照らして、必要以上に短い期間を定めることにより、その有期労働契約を反復して更新することのないよう配慮しなければならない。」 必要もないのに「1ヶ月だけ」とかイミフという意味です。
01-12 07:39

だいたい、コミュニケーション能力がないのは社長さん、あなたです。従業員ときちんとコミュニケーションをとってください。
01-12 07:38

ここ大事。労働契約法16条「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」 仕事が出来ないとか、物覚えが悪い、コミュニケーション能力がないとかわけわかんない経営者の言い分は通じません。
01-12 07:37

ここ大事。にいがた青年ユニオンの組合員だと最初からわかっている従業員をクビにする経営者はいません。労働組合とは、そういうものです。ですから、クビだと言われてから加入するよりも、その前に加入して交渉するようにしましょう。ここが、よくある誤解なのです。
01-12 07:35

たとえば、長時間労働を放置してメンタルを病んでしまった場合だとか、脳の血管が切れてしまったとか。ただ、そういう最悪な事態になる前に、にいがた青年ユニオンで交渉です。
01-12 07:33

ここ、テストに出るのでチェック!労働契約法第5条「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」 これに違反する使用者には、裁判所へ行って、損害賠償請求です。
01-12 07:31

1月12日土曜日です。子どもたちは休みだというのに、大人は休日ではない。これは、おかしい。おかしい。どうかんがえてもおかしい。労基法で「土曜日と日曜日を休日にする」と書くべき。
01-12 07:27

「労基法を守っていたら会社がつぶれる」という社長さん。他 社 が 法 律 を 守 る よ う に と 労 基 署 に 言 っ て く だ さ い 。
01-12 07:26

私から言わせれば、労働者に有休も取らせないような経営者は、人事権を行使して会社経営する義務も果たせないような経営者です。
01-12 07:25

労働者は、労働力を売っているのであって、人格を売っているのではありません。奴隷でも社畜でもないんです。 こ れ は 基 礎 基 本 。
01-12 07:23

「権利、権利と言うな。義務を果たせ」という社長さん。労働者の基本的な義務というのは、「誠実に職務に専念する義務」です。「どんな仕事も完璧にこなす義務」でもなければ「パワハラを受けても文句を言わない義務」でもありません。
01-12 07:21

職場での定期健康診断は実施されていますか?費用はもちろん会社負担です。従業員の健康状態を把握することによって、職場の作業環境を管理する義務が会社にあるからです。
01-12 07:17

所得税の最高税率を45%にするとか、 ま だ ま だ 低 す ぎ る か ら 。
01-12 07:02

三条市は、忙しいときに臨時職員がうめていたところを別の課の職員に併任させるのだそうだ。 三 条 市 ブ ラ ッ ク 企 業 並 み 。 
01-12 06:56

新潟の夜明けは近いぞ!6時を過ぎました。。。
01-12 06:46

労基署とは、風邪を引いてから風邪薬を飲むようなもの。にいがた青年ユニオンは風邪を引かないように体力をつけたり、うがいをしたり、予防注射するようなものです。
01-12 06:45

労働基準法、労働安全衛生法など、働く人を守るための最低限の法律があります。でも、法律は守らせてこそ意味があります。法律を守らせるのは、にいがた青年ユニオンに加入しましょう。法律を破らせないのがにいがた青年ユニオンです。労基署は、法律が破られた後で活用です。
01-12 06:43

名状しがたい労働組合「にいがた青年ユニオン」相談は無料です。 http://t.co/gmTLabd2
01-12 06:39

にいがた青年ユニオンには神出鬼没のライセンスがデフォルトで備わっているんですよ。 https://t.co/uKAd3SAm
01-12 05:55

本当に有能な指導者とは、指導者のおかげだと感じさせないくらいな人を言います。
01-12 05:53

仕事も生活も、総合的に解決!にいがた青年ユニオンなら、たらい回しはありません! http://t.co/gmTLabd2
01-12 05:52

@seturibaika 新潟は結構温泉があるんですよねー。あんまり知られてないですが。地熱発電なら、柏崎だけにお金をつぎ込まなくても、全県に景気浮揚もはかれます。海岸線が長いから、波だってあるかもだし。雪を貯蔵しておいて夏の冷風になんてのも、もっと増えると良いですしね。
01-12 05:50

ぴったり100イイネ!いただいています。ちょっと感動しています。(´∀゚人)☆(人゚∀`) http://t.co/oV8fNjei
01-12 05:47

@midnighthistory おはようございます。風邪が流行っているのでお気をつけて。
01-12 05:45

朝6時・・・にはちょっと早いです。
01-12 05:45

@seturibaika おはようございます。柏崎の原発につぎ込むお金をやめて、自然エネルギー開発に振り向けたら、雇用がいっぱいうまれて景気もよくなるというのに。
01-12 05:44

孫への教育資金を渡しやすくするとか、 や り た い の 自 分 じ ゃ ん 。こっちとら渡すお金もありませんがな。国民年金は満額でも月額6万5千円。
01-12 05:43

それなのに、従業員の給料を上げた会社の法人税を下げるようにするとか言い出すのはやっぱり自民党だなと思った。 税 収 が 少 な い 言 っ て る と き に 法 人 税 下 げ る な よ 。
01-12 05:40

景気が悪いのに、外食なんて出来るわけないじゃん。。。ヽ( ・∀・)ノ
01-12 05:39

「外食産業で残業代なんて払ってられない」というのなら、 景 気 を 悪 い ま ま に す る 政 治 家 に 言 っ て く だ さ い 。
01-12 05:38

もともとは、すき家がアルバイトに対して残業代を支払っていなかったことに対して改善を求めたのがきっかけです。 http://t.co/hnDn2PeJ
01-12 05:37

経営者のみなさん。団体交渉を拒否すると、さらし者になります 「「すき家」のゼンショー、労組と和解 団交拒否を謝罪」→ http://t.co/hnDn2PeJ
01-12 05:36

@komatsuzakiwaka おはようございますヽ( ̄ ̄∇ ̄ ̄)ノ
01-12 05:25

おはようございます。1月12日。今日はオーストリア陸軍のレルヒ少佐が、新潟県高田(現在の上越市高田)陸軍歩兵連隊の青年将校に、日本で初めてスキーの指導を行なった日です。
01-12 05:17

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