09/08のツイートまとめ

seinenunion

ブログを更新しました。 『夏になると』 http://t.co/Rmh13Nnu
09-08 22:50

雷がごろごろ鳴っていました。夏も終わりですかね。。。
09-08 21:26

退職時のあるあるトラブル。「辞めたい」というと「代わりの人を見つけるのに求人出したりで、いくらかかると思ってるんだ!その分、支払え!」と逆ギレされる。
09-08 21:13

退職時のあるあるトラブル。辞めてから、しばらくたっても離職票が手元にこない。
09-08 21:11

退職時のあるあるトラブル。「辞めたい」というと怒り出す。最後の給料は「手渡しで渡すから取りに来い」と呼び出し電話が鳴る。
09-08 21:10

退職時のあるあるトラブル。「辞めたい」というと、「代わりの人が見つかるまで辞めるな」と返ってくる。いつまでも辞められない。
09-08 21:09

手足の拘束を外す。目隠しを取る。市役所を探して生活保護申請する。 @ogatakehikky 【拡散希望】問題。・・・
09-08 21:06

【拡散希望】生活に困る労働者に対して違法と知っていじめる事業主には厳罰を求める! https://t.co/O76DYpFG
09-08 20:58

【拡散希望】違法性を認識しているが故に、こういう事業主は悪質です!労基署にも厳しく取り締まるよう申し入れました。退職時のトラブルは、にいがた青年ユニオンにご相談を! http://t.co/76wIFHoz
09-08 20:56

青年ユニオン新聞 紙が更新されました! http://t.co/yGXG0bVC
09-08 20:55

ブログを更新しました。 『事業主が違法性を認識しつつ労基法違反を放置!これは労働者への「いじめ」だ!』 http://t.co/76wIFHoz
09-08 20:52

「あれは自分ではなかったか」(ブリコラージュ,2005)を読みました。現場の生々しい話、でも、それを乗り越えないと本物は生まれないのだと。そして、にいがた青年ユニオンも、衝突があって初めて本物になるのだと。
09-08 20:11

週1日のパート労働者でも、継続勤務6ヶ月後は1日、1年6ヶ月後は2日、4年6ヶ月後は3日の権利が発生します。「バイトに有休はない」と言われたら、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
09-08 16:25

いつもそばにいてくれて ありがとう。
09-08 12:58

退職時のトラブルを逆恨みして、支払うべき賃金を支払わない。よくあるトラブルとほおっておいてはいけない!これは、生活が困窮することを知ってやっている「労働者いじめ」なのだ! http://t.co/oV8fNjei
09-08 12:51

違法性を認識しながら労基法違反をそのまま放置するホテル経営会社は断罪されるべきだ! http://t.co/I5P8G3I6
09-08 12:49

生活保護バッシングや消費税増税でつらい方は、ぜひその悩みをにいがた青年ユニオンに教えて下さい。 http://t.co/im0FcUhR
09-08 11:03

にいがた青年ユニオンのmixiページでーす。 http://t.co/NraqkhEH 最新日記は「事業主が違法性を認識しつつ労基法違反を放置!これは労働者への【いじめ】だ!」
09-08 08:28

おはようございます。退職の時にトラブルになったからといって、支払うべき賃金を支払わない会社には厳罰を!違法性を認識していればなおのこと、これは労働者へのいじめ、嫌がらせです。 http://t.co/gmTLabd2
09-08 08:19

ブログを更新しました。 『事業主が違法性を認識しつつ労基法違反を放置!これは労働者への「いじめ」だ!』 http://t.co/FpufifwB
09-08 08:13

退職月の賃金未払いの件で9月7日、にいがた青年ユニオンとして管轄である新潟労働基準監督署に申し入れを行いました。同日、当事者は申告を行いました。... http://t.co/obS75a7Z
09-08 07:48

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