08/02のツイートまとめ

seinenunion

実は粟島には行ったことがありません(;д;) 行ってみたいです。も ち ろ ん 観 光 で 。http://t.co/77fIl7sT http://t.co/JjdUWFFX
08-02 22:07

青年ユニオン新聞 紙が更新されました! http://t.co/yGXG0bVC
08-02 20:57

スポーツは相手との駆け引きが楽しいのです。わざと負けるなどと言うのはスポーツではありません。「やらせ」といいます。 @nhk_news 中国選手団 失格選手に謝罪要求 http://t.co/ELIwGo5h #nhk_news
08-02 19:26

@tssj2010 たしかにwwwでも、小さな会社ほど経営陣ともきちんと話をお互いにしながらやってるところは、とてもいい会社になります。そういう会社は応援します。
08-02 19:24

まるで野田首相のように「ずいぶん大きな音だね」。赤ちゃん用品会社のピジョン→ ピジョンハーツからお菓子の差し入れ? http://t.co/ChknWZN2
08-02 19:15

周囲とのつながりがうまくもてなくて悩んでいる人はいませんか? 職場の人間関係で悩んでいませんか? にいがた青年ユニオンならメールでの相談ができます。 http://t.co/l4w609xr
08-02 19:12

体調が悪いのに、病院に行きたくても保険証がないとか、窓口負担金が払えないとかで悩んでいませんか。・・・中の人も悩んでいます(汗
08-02 19:00

人助けはしません。ですが、にいがた青年ユニオンに相談すれば、きっとあなたが勝手に助かります。そんなもんです。きっと。
08-02 17:36

@sugimoto_toshi 山歩き、よいですねー。最近、山登りしてません。。。。
08-02 17:34

にいがた青年ユニオンは、ただいま中の人の都合で携帯080-3142-1325で電話相談受付中です。もしくは、メールフォームからどうぞです。 http://t.co/l4w609xr
08-02 17:21

@8yo8 @mixSHG 「たたかいは現場に始まり、現場に終わる」。これがまっとうな労働組合のマニュアルのはず。役員がたたかいのあり方を決めるのではありません。現場がたたかいはじめ、引き際も現場が決する。このことがとても大事なことです。
08-02 17:20

突然解雇を言い渡されたけど、理由が全くわからない。こんなときは労基法22条の2に基づき、解雇理由証明書の発行を請求しましょう。なお、退職後の場合は労基法22条の1の退職証明書になります。解雇の不当性を争うときには証明書は重要です。あとで解雇理由を変更できないようにするためです。
08-02 15:25

アメブロやってます。画面右に、スカイプのオンライン、オフラインの状況が出ますので、オンラインの事務所にご相談ください。 http://t.co/6PsS6XTn
08-02 13:21

ブログを更新しました。 『フルタイム労働者も貧困じゃん!?』 http://t.co/ECmEXjkN
08-02 13:20

あついあついあついあついあついあつい・・・。さてさて。ただいま県本部で相談受付なう。新潟県内からは無料で0800-800-0602でつながります。携帯からもOK。県外の方は025-223-5330です。
08-02 12:17

職場の熱中症対策はなされていますか?職場の環境改善を求めるなら、にいがた青年ユニオンにご相談ください。 http://t.co/gmTLabd2
08-02 10:21

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