07/17のツイートまとめ

seinenUnion

にいがた青年ユニオンは生活や仕事の不安を共有し、人間としての尊厳を取り戻して、経済的にも文化的にも豊かな生活をすることを全力で応援。ただ愚痴を言うのではなく、悩みを解消するために会社と交渉したり、法令を変えるために実際に行動します。
07-17 23:08

RT @Union4You: 「非正規をなくす」と言っていますが、正社員をなくして全員を非正規労働者っぽくしたんでは話になりません。・長時間労働はダメ。・無期雇用が基本。・時間単価は子育てできるレベルに。これを目指さないと、新潟はどんどん人がいなくなります。 htt…
07-17 22:40

会社は、社長だけのものじゃない。そこで働く人がいて、そこを利用する人がいて、はじめて会社になれる。ブラック企業の経営者は、それを勘違いしている。自分だけで会社が回っていると思っている。それが間違いだ。 https://t.co/1KlTtp03ep
07-17 20:15

広報カーを走らせていたら、だるまやが警察を呼んだらしく。ブラック企業の逆ギレにつきあわされた警察官の皆さん、お疲れ様です∠(・`_´・ )ブラック企業がなくなるように全力を挙げますので、応援よろしくお願いします。あと、いつも… https://t.co/DXtBSIdV4U
07-17 19:39

これ、だるまやが経営しているちゃーしゅうや武蔵で出てきたギョウザです。「こういうのは普通出しませんけどね」というのは、だるまやをすでに退職した人。経営者が変わるともう・・・ね。 https://t.co/yo5B44rY4L
07-17 18:34

三連休はどこかお出かけしましたか?ここでお願いです。お出かけ先で働いている人もいます。中にはブラック企業で働かされている人もいます。本当にみんなが楽しい社会になれるようにご協力ください。 https://t.co/s6rjgMBB9y
07-17 18:31

にいがた青年ユニオンは、主に新潟県内の若者で運営する地域労働組合です。どの会社に勤めていても、アルバイトや派遣といった働き方にかかわらずどんな働き方の人も、どの年代の人も、どこに住んでいても加入することができます。
07-17 18:08

子育てを考えると先立つものが・・・。収入を増やすか支出を減らすかしか方策はないのですが、収入はそうそう増やすことができません。それであれば支出を減らすしかないのです。子育てにかかる教育費を大きく減らせばいいのではないでしょうか。… https://t.co/IkrBmDOpQQ
07-17 17:12

最低賃金を引き上げましょう。そうすれば、大きな固定残業代をつけて、長時間労働させまくりで過労死しても知らんぷりみたいな企業はなくせます。 https://t.co/RjkZEg0kke
07-17 17:10

@darumachan_025 従業員から今の職場の状況も聞こえてきます。まだサービス残業しているみたいです。労基署から指導されたのに、懲りませんね。
07-17 17:08

@darumachan_025 しかも、そのエリアマネージャーの給料を見てください。店長時代もエリアマネージャー時代も時給にして1000円ちょい。固定残業代はそれぞれ約9万と12.5万円。過労死基準を超える残業時間が想定されて… https://t.co/JqxKPRESap
07-17 17:07

@darumachan_025 要するに、ブラック企業のラーメン屋です。 https://t.co/ZpqaW0A0M1
07-17 17:06

@darumachan_025 「パートに有休とらせるな」というのは、「有休を取った人にもお金を払わないといけないし、穴埋めに入って仕事した人にもお金を払わないといけないから」という理由でダメだというのが斉藤社長の言い分です。自… https://t.co/zLxyRf0XVp
07-17 17:05

https://t.co/n1PNNWz5BL
07-17 17:03

あなたの会社、これと違いますか? https://t.co/SxTXEyUXU5
07-17 16:32

「休日出勤させられたけど、代わりに別の日が休みになった」というようなケースは、さまざまな問題が発生します。法的にはかなりわかりにくいので、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
07-17 13:08

変形労働時間制が行われている会社であっても、時間外労働が成立する場合があります。
07-17 08:08

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