04/23のツイートまとめ

seinenUnion

The seinenUnion's Journal is out! https://t.co/VaDQRaSTjN Stories via @YoshikaNaka @riku_choko
04-23 21:01

RT @Union4You: シフトを一方的に削減されたら早めにおかしいと声を上げよう-ゆにぶろ https://t.co/IuXqe8Xnb9 @seinenUnionさんから
04-23 18:53

RT @Union4You: パワーハラスメント(パワハラ)はどこに相談したらいいですか? - ゆにぶろ https://t.co/dmesSEebKX @seinenUnionさんから
04-23 18:53

RT @Union4You: パートタイマーの雇い止めどうしたら - ゆにぶろ https://t.co/UmUWUA5uVu @seinenUnionさんから
04-23 18:53

RT @SUNiigata: 死にたいほどに悩んだら逃げ出す方法もあります - ゆにぶろ https://t.co/7PKidbv7Wr @seinenUnionさんから
04-23 18:53

RT @SUNiigata: 辞めると言ったら最低賃金しか払わないと言われた!?→労働条件を勝手に下げていいわけがありません-ゆにぶろ https://t.co/wvX1XDkkFQ @seinenUnionさんから
04-23 18:53

RT @SUNiigata: 職場でのいじめには、まず会社の対応を求め、記録を取りましょう - ゆにぶろ https://t.co/nKqdNiLPh8 @seinenUnionさんから
04-23 18:52

RT @SUNiigata: 休憩はきちんと取れてますか?休憩が取れない時は労働基準監督署へ行こう - ゆにぶろ https://t.co/R2SCGsFphG @seinenUnionさんから
04-23 18:52

RT @SUNiigata: 労働条件の一方的変更はダメです。【コンビニ】オーナーが勝手にシフトを替えてきた-ゆにぶろ https://t.co/eZSVN68esR @seinenUnionさんから
04-23 18:52

労働力の提供と賃金の支払いは、あくまで交換でしかないのですから、労働条件を決めるときは、労働者と使用者は対等な立場での合意により決めるべきものとされています。
04-23 18:12

仕事や生活のトラブル。にいがた青年ユニオンへ相談してから解決するまでのステップです。 https://t.co/NJw1gW8Y85
04-23 08:12

実現のためには、最低賃金を大幅に引き上げることが必要なのに。非正規雇用の賃金上げ、正社員の7~8割に 政府原案  :日本経済新聞 https://t.co/8JyihJL3J4
04-23 06:11

RT @kawazoemakoto: 言うのは簡単だけどね。   非正規雇用の賃金上げ、正社員の7~8割に 政府原案  :日本経済新聞 https://t.co/Qt045KVZAb
04-23 06:10

RT @zenrododaiki: うちの職場でもメンタル疾患等で辞めざるをえない方がおられますが、障害者雇用という観点からは症状が落ち着けば一般的な人事コースからは外れるかもしれないけれど何らかの形で雇用を継続する方がよいので、現在の職場で安定した雇用を工夫すべきやと思うんで…
04-23 06:09

ヾ(@^▽^@)ノ ワーイ https://t.co/cloPjwxO7A
04-23 06:07

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