10/27のツイートまとめ

seinenUnion

派遣元が生産調整などを理由に労働者派遣契約を解除することや、それをきっかけにして派遣会社が派遣労働者を解雇(中途解除、雇い止め)することを派遣切りと呼んでいます。
10-27 23:13

The seinenUnion's Journal is out! https://t.co/Df9k3dzEun
10-27 20:59

週1日のパート労働者でも、継続勤務6ヶ月後は1日、1年6ヶ月後は2日、4年6ヶ月後は3日の権利が発生します。「バイトに有休はない」と言われたら、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
10-27 20:13

試用期間中だから、試用期間が終わるけれども。そんなふうに言われて解雇されるケースがあります。試用期間中といえども、労働者を解雇するにはそれ相当の理由が必要です。軽微なミスを理由にされるのであれば、それに対して事業主はどのような指導をしてきたかも問われることになります。
10-27 17:12

仕事上のミスについては人間誰しもあることですから、気にしないでください。
10-27 14:12

刑法に触れるような暴言はもちろんパワハラですが、人権を踏みにじるようなものも問題です。 https://t.co/H4ZjO4603v
10-27 11:12

不正受給はいけません!雇用安定助成金を不正に受給したとして逮捕 - 新潟でブラック企業を許すな https://t.co/eI80Ra11nX @seinenUnionさんから
10-27 08:48

飲食店では残業代が出ないのが当然だと言われたのですが、本当ですか?→ウソです - 新潟でブラック企業を許すな https://t.co/ODH6MaGM8W @seinenUnionさんから
10-27 08:27

「きみはミスばっかりだな。明日から仕事ないよ」そんなふうに上司に言われたらどうしますか?でも待ってください!クビというのはそんな簡単ではないのです。第三者が聞いて、それはもっともだと思うような理由がない限り、会社は労働者をクビにはできません。
10-27 08:12

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