06/23のツイートまとめ

seinenUnion

授業に集中できない、やる気が起きない。これは、もしかしたらうつ状態かもしれません。大人ならいろいろなストレス発散の方法もありますが、学生さんにはまだまだつらいところです。子どもだから大丈夫、病気にならないとは思わないでください。
06-23 23:12

@yoshiyukiwatana てことは、固定残業代を払っている会社は・・・おっと誰か来たようだ
06-23 21:32

@yoshiyukiwatana 実際の差額を支払ってくれるんなら、そもそも固定残業代なんていらない制度なんですよね。普通に残業代を計算すればいいだけだから。
06-23 21:16

@yoshiyukiwatana それに、営業手当と書いてあるのに、実際は固定残業代ですって書いてあるものもあるんですよね。日本語、乱れまくりです。
06-23 20:58

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/1deUEZheDh Stories via @SaikiMako @takeiteasyya @mcs0802
06-23 20:58

@yoshiyukiwatana  いまささっと見てるんですが、固定残業代という言葉では書いていない求人もあるんです。
06-23 20:56

そろそろ思っていること。ハローワークの求人票をもう一度固定残業代でフィルターして、ひどい求人がないかどうかチェックする。
06-23 20:21

会社から退職を促されても、辞めるつもりがなければ退職に同意してはいけません。
06-23 20:12

「マタハラ」相談、急増 14年秋以降、高知労働局 - ニュース - アピタル(医療・健康) http://t.co/jIbhnc0MeZ
06-23 19:40

RT @analogman_k: 安保法案は憲法違反56% 共同通信世論調査 - スマホ版 - 47NEWS(よんななニュース) http://t.co/lDFN0hagTS安全保障関連法案が「憲法に違反していると思う」との回答は56・7%に上った。「違反しているとは思わない…
06-23 19:17

派遣元が生産調整などを理由に労働者派遣契約を解除することや、それをきっかけにして派遣会社が派遣労働者を解雇(中途解除、雇い止め)することを派遣切りと呼んでいます。
06-23 17:12

週1日のパート労働者でも、継続勤務6ヶ月後は1日、1年6ヶ月後は2日、4年6ヶ月後は3日の権利が発生します。「バイトに有休はない」と言われたら、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
06-23 14:12

試用期間中だから、試用期間が終わるけれども。そんなふうに言われて解雇されるケースがあります。試用期間中といえども、労働者を解雇するにはそれ相当の理由が必要です。軽微なミスを理由にされるのであれば、それに対して事業主はどのような指導をしてきたかも問われることになります。
06-23 11:12

仕事上のミスについては人間誰しもあることですから、気にしないでください。
06-23 08:12

戦争法案もいらない。労働者派遣法改悪案もいらない。残業代ゼロ法案もいらない。安倍政権もいらない。自民党と公明党の議員もいらない。ぜんぶまとめて大掃除だ!
06-23 06:55

RT @sintakaoka99: @seinenUnion 戦争法案あるあるカルタ か行編か かんべんしてよ 徴兵制き 今日も認定 憲法違反く くりかえされる いつかきた道け 結局維新は すりよりだこ 駒澤大学不名誉教授
06-23 06:16

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