03/30のツイートまとめ

seinenUnion

国は、会社に対して労働法を守らせようと本気で思っていないようです。なぜなら労基署や監督官を増やしません。「公務員を削減するほうが正義」といいつつ、そういう大事なところを削っていくのです。
03-30 23:12

ブラック企業の企業名公表とセットで、「ブラック企業税」を取り立てたらどうかね?
03-30 22:11

RT @eitarou14322: 公的機関の調達先は入札で決定される。無理な入札は、業務を担う従業員への残業代不払いや過重労働をもたらす。場合によっては過労死・過労自殺も。求人募集は職安による改善努力があるが、公的機関の入札資格からもブラック企業を排除して欲しい。過去分も調査…
03-30 22:10

RT @exmascott: 誇りを持って生きるというのは、孤高の中で生きるということではありません。誰かのためになる生き方をしている人は、誇り高い人です。家族のため、仲間のため、縁あるすべての人のため、子孫のため。
03-30 21:44

RT @garirou: 人が思考停止する理由。従順であることの危険性http://t.co/67Cof3KtWM人と違うということは危険な事なので好まれない。皆と同じになろうとする。そしてここが危険な所なのだ。なぜなら、考える事を辞めてしまうからだ。皆がやっている事は正し…
03-30 21:42

RT @asahi: 低所得家庭、震災前より増える 被災地の格差浮き彫りに http://t.co/JHZiTqCygD
03-30 21:34

RT @wakataka3: 「他人と比べて足りない自分は劣っている」という考え方では「比べてじゅうぶん足りたら他人のほうが劣っている」と今度は優越感に浸る。しかしそれも劣等感にすぎない。一方で欠落感はまだ他人のためにできることがあるはずだと自分をみつめている。持つなら欠落感に…
03-30 21:32

The seinenUnion's Journal is out! http://t.co/XptnJYbSQo Stories via @55masa555 @okinawaot @OosakanoOtusan
03-30 21:02

にいがた青年ユニオンは、当事者が法律違反だとか道理に合わないと会社にいうだけでなく、世の中の人が私たちの主張を正論と認めてくれるような主張を行います。そのために、私たちの主張をチラシにしたりネットで発表したりします。
03-30 20:12

万が一の時の対処法。知っておいて損はありません。ブックマークしておくとよいかもしれません。新潟でブラック企業なんて許さない | にいがた青年ユニオン http://t.co/v8xqoEPZlw @seinenUnionさんから
03-30 18:43

RT @olivenews: 辺野古ゲート前では怒りの声、翁長知事「中身精査する」http://t.co/dMB0fZeEVz翁長知事:「結論ありきの形でやっている。これは沖縄県民全体に対する挑戦状」 http://t.co/gf4605mt1a
03-30 18:41

明日から新年度。もしも新潟で入社した会社がブラック企業だったなら遠慮なくご相談下さい。新潟県民をいじめる悪いヤツは許しませんっ!!新潟でブラック企業なんて許さない | にいがた青年ユニオン http://t.co/v8xqoEPZlw @seinenUnionさんから
03-30 18:40

会社は、労働組合からの団体交渉の申し入れについて拒否できません。あなたがにいがた青年ユニオンに加入して、あなたの労働条件について団体交渉を申し入れれば、誠実な交渉が行われます。
03-30 17:12

勤め先が労基法に違反することを行っていたら、労働基準監督署への是正申告をしましょう。ただし、行政機関への申告は、その行政機関に指導の権限がある事柄に限られます。労働組合と相談して行政機関を活用しましょう。
03-30 14:12

カープのホームゲームをノー残業デーにしようという広島労働局は頭がいい | ブラック企業を許すな http://t.co/dnF8t1LwMP 本来、残業は臨時的なものという原則に立ち返りたいところだね。
03-30 13:55

カープのホームゲームをノー残業デーにしようという広島労働局は頭がいい | ブラック企業を許すな http://t.co/dnF8t1LwMP @seinenUnionさんから
03-30 13:44

RT @2ro2ken: 法律で1日の労働時間の上限をたとえば10時間まで、1週間の労働時間の上限をたとえば50時間までのように制限すれば、過労死は防止できます。
03-30 12:12

使用者は、労働者の心身を健全に保つことができるように職場環境を整える義務があります。セクハラ、パワハラ、いじめがあることを知っていながら放置することはこれに反します。
03-30 11:12

新潟水俣病訴訟、原告側控訴へ 「判断基準に疑問残る」 - 朝日新聞デジタル http://t.co/uShMJffYHp
03-30 10:25

アルビのホームゲームの日は、ノー残業デーにすることを提案します。これで観客動員数も増えるはず。カープの試合がある日は残業なしに 広島労働局が提案 - 朝日新聞デジタル http://t.co/ceHz2fyflD
03-30 10:00

労働法を私たちの味方に!
03-30 08:12

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